気づきのアンテナを立てる方法
【定期的にメルマガで配信している内容をブログでも公開しています。今回はフライデーリフレクションのメールマガジン第22号より転載です】 リフレクションの楽しさとやり方、そしてコツをお伝えするこのコーナー。 今回は日頃の気づ…
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みなさまダブルループ学習という概念を知っているでしょうか。 これ、アメリカのアージリスという学者さんが提唱した考え方で、人間の学び方に関する理論です。 これはリフレクションをする上で、かなーーーり大事な考え方なので、ブロ…
先日、リフレクション実践研究会の第5回を開催してきました。 第5回の今回は、第4回の続きということで、「深い振り返りのための要素」を引き続き探求していきました。 今回からはデザイン思考を全面的に取り入れたワークを実施して…
ここ1ヶ月、リフレクションカードの新型を開発しています。 開発中の新型は、リフレクションカードPersonal! これまでのチーム用、アイスブレイク用に加えて、より個人の文脈でリフレクションと対話を楽しめるように設計して…
今回は、キャリアデザインは人間中心デザインであるべきというお話をしてみたいと思います。 キャリア教育やキャリア支援に興味がある方には面白い視点の話しだと思いますので、ちょっと読んで頂けると嬉しいです。 人間中心デザインと…
社会人が身につけておくべきスキルってなんでしょうか。 コミュニケーション能力、交渉能力、技術的な専門スキルから想像力まで、その種類には実に様々なものがあります。 そんな社会人スキルの中で、その中の1つにロジカルシンキング…
この間、制約理論っていう考え方の勉強会に行って来ました。 制約理論は、もともとザ・ゴールという本を中心にしたゴールドラットという物理学者の考案した理論で、産業界を中心に製造の現場を劇的に変えた理論だそうです。 ナカシマも…
最近、成長とは何?ということを考えています。 というのも、このプロセス認知スペクトルの記事でも書いたのですが、労働として人間がやることは、「ルーチン」から「イノベーション」に不可逆に進んでいるからです。 ルーチンはロボッ…
先日、ラジオに出演してきました。 いろんな方のお悩みを女将さんが斬りまくる(笑)というコーナーで、そのコーナーの一角で「振り返り(リフレクション)」が、悩みの解決や成長には大事だよねって話をしてきました。 ちなみに女将さ…
今回はダニエルキムという学者さんが提唱した成功循環モデルというのを紹介したいと思います。 成功循環モデルは、組織開発の文脈で結構使われている基本モデルです。わかりやすいので、ぜひ頭の片隅に入れておいたらいいと思います。 …