第8回リフレクション実践研究会、開催しました。 先日は定期的にやっている活動、リフレクション実践研究会の第8回の活動でした。 実践研究会は、input＆Createをキーワードに、企業文脈でリフレクションの活用に関する知…

この間、小さい組織のチームデザイン論なるイベントをやってきました。 『組織開発』という言葉をキーワードに、半年間にわたる理論と実践をお話させてもらいました。 ちなみに組織開発って何？という方に一言で説明すると、組織開発と…

前回から引き続き、組織を良くするための「組織開発」ってものについてご紹介します。 組織開発入門って本があるのですが、それが凄く面白くて、本の内容をまとめるついでに発信してみようという試みの記事です。初心者にもわかりやすく…

組織開発って、みなさん知ってますか？ 入門組織開発って本を読んでみたんですが、これ、チームとか組織とかを良くしたい！ということに興味のある人には、かなりのあたり本です。 組織を良くする手法の1つである組織開発について、わ…

昨日、面白い人達と飲んでたのですが、改めて思ったことがあります。 共有ビジョン、大事。そしてそれを広めるトップの意思決定、そしてスタンスってホントに大事。 当たり前のことですが、改めて思ったので文章にして残しときます。 …

ポジティブ心理学という言葉があります。 今日はポジティブな組織の作り方としてのリフレクションの効用について書いてみたいと思います。 ポジティブ心理学は、セリグマンといアメリカの心理学の先生が中心になって、いろいろ研究され…