学ぶ力論

先日、リフレクション実践研究会の第5回を開催してきました。第5回の今回は、第4回の続きということで、「深い振り返りのための要素」を引き続き探求していきました。今回からはデザイン思考を全面的に取り入れたワークを実施しており、参加者の集合知で知...

この間、制約理論っていう考え方の勉強会に行って来ました。制約理論は、もともとザ・ゴールという本を中心にしたゴールドラットという物理学者の考案した理論で、産業界を中心に製造の現場を劇的に変えた理論だそうです。ナカシマも大学時代にザ・ゴールを呼...

先日、リフレクション実践研究会の第4回を行いました。（実践研究会？何それ？って方はコチラでどぞ！）今回もとても有意義な時間をつくることができて大満足です（笑）参加者の皆様からも、これは参加しといてよかったという言葉を頂くことができて、嬉しい...

こんにちは、ナカシマです。ちょっと前のブログで開発状況を報告していた振り返りシート、先日メール版で先行公開していたのですが、ご要望が多かったため、ブログ版でもご紹介です。ぜひダウンロードしてご活用してください(・∀・)これは振り返りシートと...

今回は最近ナカシマが見かけるキーワードとして、「固定的知能観」と「拡張的知能観」というのを取り上げて見ようと思います。（以前メール版で書いてたものをちょっと修正してのお届けです）これ、リフレクション（振り返り）でも重要になる考え方で、ぜひで...

昨日、リフレクション実践研究会第3回を行いました。今回は全部で6名の実践家の方たちに集まっていただき、白熱した議論を行うことができました。それでは、ざっくり報告するとしましょうか！■今回から、ゲストをお呼びしてます。Input＆Creati...

この記事でわかること →　効果的な振り返りの方法は、玉ねぎモデルの6層を繋げるようなイメージで行うといいかも。先日、振り返り、リフレクション業界（？）で有名な先生の講演会に行って来ました。コルトハーヘン先生といって、その著書「教師教育学」は...

この記事でわかること→　リフレクションにはWantが大事。企業では一人ひとりのWantを大事にしているのか？昨日より、リフレクション実践研究会なるものを始めました。これ、「働く」の文脈において、リフレクション（振り返り、内省）を研究する会で...